Supporto alle decisioni e strumenti per la formazione strategica delle risorse umane

• Diagnosi dei climi organizzativi. Capire i livelli motivazionali e i climi interni all’azienda, per progettare interventi specifici e raggiungere la competitività organizzativa
• Azioni di Team Building tramite training outdoor olistico
• Coaching dei manager e dirigenti
• Top management empowerment & counseling. Formazione del top management e sviluppo assertivo del ruolo.
• Consulenza personalizzata delle tecniche di comunicazione, relazione, negoziazione, e gestione delle risorse umane
• Realizzazione dei piani di sviluppo delle risorse umane
• Realizzazione dei sistemi di incentivazione collegati agli obiettivi

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